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智慧型手機大廠宏達電爆商業間諜案，控告設計部副總竊取一款尚未發表的手機圖形介面程式，有意在傷害造成前，築出一道防火牆，在全球手機商戰激烈的局勢下，主動出擊，出手時機越早，越可望降低因為機密外洩所造成的損失。

在宏達電之前，國內科技大廠台積電、聯發科、友達等產業龍頭都曾針對離職員工赴任敵對公司而提控的案例，其中最著名的是台積電與大陸晶圓龍頭中芯的商戰。

在2000年初期，前世大半導體總經理張汝京在大陸成立中芯半導體，打造出中國最大晶圓代工公司，當時由於廠房建置模式仿照台積電，台積電遂對洩密的離職員工劉芸茜提告，後來官司勝訴，台積電接受中芯的賠償後和解，打下成功的一役。

2010年，IC設計龍頭聯發科也因為前員工大量搜集營業秘密，跳槽競爭對手晨星半導體而提告，後來判決下來，聯發科甚至認為法院的判決太輕而上訴，態度強硬，而聯發科之後更將晨星併入，全球IC設計業地位舉足輕重。

而晶圓龍頭台積電在解決對岸競爭對手中芯後，近年來則面對南韓三星跨入晶圓代工市場的挑戰，2011年台積電前研發副總梁孟松將先進製程機密洩露給三星，並在三星集團內的大學任教，台積電也隨即大動作提告，此事後來促成國內營業秘密法的通過，展開商業機密保護新的一頁。

面板龍頭友達去年則是控告離職研發主管涉嫌洩密給大陸面板廠華星光電。從歷年案例觀之，龍頭廠面對競爭對手用各種方式竊取機密，除了保護自行投入研發的成果，積極申請專利外，如何適時出手痛擊對手，反而對未來的長遠發展有重大影響。

像台積電當年如果放任中芯、三星伺機而起，可能就不會有今天全球市占率過半，每年營收獲利創新高的超凡表現，而宏達電的自有品牌之路原本就備極艱難，眼看大陸智慧型手機廠如春筍般崛起，即使是離職員工自立門戶開新公司所點燃的星星之火，在燎原前的防火措施，反而比在商場中廝殺更重要。

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